Kompetente Unterstützung in den Bereichen HR und IT
Die Optimale GmbH unterstützt Sie in HR-/IT-Themen, HR-Prozessen, Stellvertretungen, der Erstellung von Reglementen sowie in der Leitung von Projekten.
ANDERER BLICKWINKEL
Alle sagten «Das geht nicht!», dann kam einer, der wusste das nicht und hat es einfach gemacht.
Dienstleistungen
Zu unseren Dienstleistungen gehören optimale…
HR-/IT-Systeme
HR-/IT-Strategie
Projektleitung
System-Evaluation
System-Einführung
Vertretungen
Übergangslösungen
HR-Leitung
Projektleitung
HR-Organisation
Strategie-Erarbeitung
Reglemente
HR-Prozesse
Absenzenmanagment
Prozess-Analyse
Prozess (Teil-) Digitalisierung
Zeitwirtschafts-Themen
Details zu den einzelnen Dienstleistungen werden gerne in einem persönlichen Gespräch besprochen und individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt.
Werte
Die Werte und Arbeitsprinzipien der Optimale GmbH stützen sich primär auf die nachfolgenden vier Säulen.
01
GANZHEITLICH
Fragestellungen werden ganzheitlich beleuchtet und analysiert, um die daraus gewonnenen Erkenntnisse bei der Findung der optimalen Lösung miteinzubeziehen.
02
TRANSPARENT
Transparenz ist sehr wichtig, sei es in der Kommunikation wie auch im Umgang miteinander, damit eine reibungslose Zusammenarbeit jederzeit gewährleistet ist.
03
LÖSUNGSORIENTIERT
Im Vordergrund steht immer die optimale Lösung zur passenden Fragestellung. Die Umsetzung erfolgt soweit möglich nach der «Hands-on-Mentalität». Damit werden Aufgaben und Projekte in die Tat umgesetzt, indem die Kenntnisse aktiv und praktisch eingebracht werden.
04
KEEP IT SIMPLE
Durch eine gute Planung, einfach gehaltene Strukturen, einer schlanken Organisation lassen sich Vorhaben einfach und unkompliziert Umsetzen.
Über mich
Die Optimale GmbH zeigt auch sehr gerne ihr (wahres) Gesicht: Durch meine positive und offene Art, meinem Blick für das Wesentliche sowie meiner analytischen und vernetzten Denkweise erfasse ich komplexe Situationen rasch und ganzheitlich.
Martin Lehmann
Gründer | Inhaber | Geschäftsführer
Ausgebildeter Projektleiter und HR-Profi mit betriebswirtschaftlichem Background
> 8 Jahren HR-, HR/IT- und Führungserfahrung
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Modern denkender Stratege, Projektleiter wie auch operativer Team-Player
Sehr hohe Affinität zu IT und Finanzen
Referenzen
Kundenstimmen
Login Berufsbildung AG
PROJEKTHAUPTZIEL
Ablösung des bestehenden Systems logIT durch SAP SuccessFactors Employee
Central als zentrales HR‑Kernsystem.
PROJEKTDAUER
Rund drei Jahre
Struktur und Verlässlichkeit in komplexen Systemlandschaften.
Die Zusammenarbeit mit der Optimale GmbH hat uns durch höchste Professionalität, tiefgreifendes HR-Prozessverständnis und eine strukturierte Herangehensweise bei der Einführung unserer komplexen SAP-Systemlandschaft überzeugt. Als geschätzter Partner zeichnet sich Martin Lehmann durch proaktives Engagement, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine starke Identifikation mit den Projektzielen aus.
Nathanael Jakob
CFO - Projekt-Auftraggeber
Fachliche Exzellenz gepaart mit Macher-Mentalität.
Fachlich brillant, menschlich überzeugend und jederzeit ergebnisorientiert: Die Zusammenarbeit mit Martin Lehmann und der Optimale GmbH war ein echter Mehrwert. Wir können die Optimale GmbH aufgrund ihrer hohen Leistungsbereitschaft und der Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert umzusetzen, uneingeschränkt weiterempfehlen.
Philipp Schenker
Leiter ICT - Projekt-Auftraggeber und Sparringpartner in der Projektleitung
Evaluation und Einführung
einer neuen ganzheitlichen HR-Suite (Abacus)
PROJEKTDAUER
18 Monate
Der Sparringspartner für kritische Projektphasen.
Die Optimale GmbH verbindet tiefgreifendes Know-how in der Implementierung komplexer ganzheitlicher HR-Systemlandschaften mit einer aussergewöhnlich engagierten, partnerschaftlichen Begleitung. Als erfahrener Sparringspartner auf Führungsebene zeichnet sich Martin Lehmann nicht nur durch methodische Struktur und Umsetzungsstärke aus, sondern auch durch ein feines Gespür für kritische Projektphasen – so führen wir auch anspruchsvolle Vorhaben sicher und motiviert zum Erfolg.
Raphael Schildknecht
Leiter Human Resources TRISA AG - Projekt-Auftraggeber und Sparringpartner in der Projektleitung
